广德法庭深化“三个职能”加强部队建设

为进一步提升法院队伍规范化专业化水平,在2月28日上午召开的北京市法院党的建设和政治工作会议上,北京高院提出要统筹推动履职能力建设,扎实开展入额法官全员轮训,强化能力业绩导向,着力提升“四个能力”。
据了解,这“四个能力”包括:实行精准化培训、专业化训练,提升司法专业能力;强化宗旨意识和群众观念,加强基层磨练,提升群众工作能力;运用现代科技成果破解审判工作难题,提升科技应用能力;树立主动宣传、立体传播理念,加强互联网时代媒介素养培训,提升社会沟通能力。北京高院要求,要大力培养专家型法官,注重对审判业务专家的培养与使用,落实审判业务专家参与决策机制,建立非审委会委员的审判业务专家列席审委会的常态化机制。要为法官配备足够的司法辅助人员,让法官从大量事务性工作中解放出来,集中精力审好案件、写好文书,让法官从自己做出的裁判中获得成就感。要发挥审判业务专家辐射、带动作用,在全市法院形成尊崇法官专业知识和职业荣誉的法院文化。
针对近期发生的法官和法官家属受到恐吓威胁、跟踪骚扰、暴力侵害等事件,北京高院提出,要加强干警依法履职保护。通过成立法官权益保障委员会,旗帜鲜明为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干警负责,为公正司法的干警撑腰。建立干警依法履职免责制度,健全履行职务受到侵害保障救济机制和不实举报澄清机制,保障法官人格尊严和合法权益。严格落实人民法院安全工作规范,维护庭审秩序,维护法院机关和人民法庭安全。加大对严重妨碍审判活动、故意危害司法人员及近亲属人身安全行为的惩处力度,依法保护干警,切实维护司法权威。建立法官、司法警察人身意外伤害保障制度,保障人民法院工作人员依法履职、安全履责。
北京高院院长杨万明提出,全市法院要牢固树立以人为本理念,设身处地换位思考,在落实司法职业保障改革的大背景下,千方百计为干警排忧解难,为干警安心尽责、干事创业、成长成才创造条件,支持保障法官依法履行职责,维护法官的职业尊荣,努力培养法官崇尚法治、恪守良知、理性公允的职业品格,让法院更像法院,让法官更像法官。

(童子颖)
安徽省广德县人民法院把加强队伍建设作为强基固本的核心工作,深化“四个作用”,积极打开队伍建设新局面,努力打造忠诚、勤勉、业精、廉洁、为民的干警队伍。
发挥思想教育“总阀门”作用。该院积极落实“两学一做”的要求,通过开展建党活动,始终引导干警坚定理想信念,永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色,坚持做合格的党员法官,进一步加强队伍党性,为法院建设提供强劲的思想政治支撑。牢抓党风廉政建设和反腐败工作,加强廉政教育,采取讲党课,学习警示案例,观看反腐教育片,参观廉政教育基地等方式,鼓励集体学习与个人学习相结合,增强了干警自我约束能力和拒腐防变的能力,确保干警依法履职。
发挥业务提升“压舱石”作用。注重法官业务培训指导和审判实务锻炼,加强法官对新法、新解释、新规定的学习,邀请上级法院审判专家为干警讲课,更新干警知识结构,提升学术水平,不断提高法官驾驭庭审、正确适用法律,善于化解矛盾、善于做群众工作、善于解决实际问题的能力和水平。鼓励干警参加法学研讨,组织法官结合审判实践撰写学术论文,举办学术论文研讨会暨法官论坛活动,促进干警业务理论和实践上的新提升。为适应信息化建设要求,提升干警操作信息技术的能力,确保办案、办公的质效大幅度提升,进一步推进法院队伍正规化、专业化、职业化建设。
发挥制度机制“指挥棒”作用。搭建以
“审判管理”、“纪检监察”、“干部人事”、“党建工作”、“司法行政”为框架的制度结构,完善《岗位目标责任制》、《公务接待暂行规定》等制度,严格执行“中央八项规定”、《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等规定,进一步规范法官与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为。发挥绩效考核奖惩机制的导向激励作用,该院始终把案件质量、效率放在首位,做好审判运行态势分析和研判,每月、每季度对法官的审判质效数据进行统计,对发回重审、改判案件认真进行梳理、审查,所有发改案件均须向审委会汇报以查找可能存在的问题并督促整改。
发挥解决待遇“稳定剂”作用。该院党组坚持从优待警,在政治上注重关怀,调动干警工作热情,积极争取该县县委和人大的支持,努力帮助干警解决政治待遇,使干警感到在法院工作有盼头、有奔头,增强职业归属感。2015年以来,该院先后提拔审委会专委2名,审委会委员3名,审判员3名,部门正副职7名,对6名中层干部进行了轮岗,提拔副科级审判员8人,正科级审判员2人,切实为干警落实好职级待遇.近三年来,该院培育出“全国法院先进个人”、“全省百姓心中好法官”、“全省办案能手”、“全市优秀共产党员”等先进典型数十人。该院关爱干警的举措促使一批年富力强,干事创业,富有进取精神的干警被提拔任用,既储备了法院人才,又鼓舞了干劲,为稳定人才队伍提供了坚强保障。

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